Gedreven, slim en empathisch
Ik ben Fabienne Schoesetters, sinds 2017 ben ik werkzaam bij KLM als eenbander.
Als vrienden mij moeten omschrijven zullen zij de woorden gedreven, slim en empathisch gebruiken. Dit omdat ik dingen snel begrijp en doorzie. Ik houd altijd oog op de impact die er is op mensen en als ik ergens voor ga, ben ik onvermoeibaar en blijf ik strijden voor een goed en rechtvaardig resultaat. Het mooiste compliment dat ik ooit heb gekregen is dat ik met mijn communicatie mensen inspireer en meeneem in het verhaal en dat we zo samen mooie resultaten kunnen behalen. Een quote die mij het beste omschrijft: “Als je neutraal bent in situaties van onrecht, heb je de kant van de onderdrukker gekozen.”
Een optimaal resultaat
In 2019, toen ik anderhalf jaar in dienst was, ben ik mij actief gaan inzetten voor FNV Cabine. Ik ben toen gelijk de OR ingegaan en dat doe ik nog steeds met veel plezier. Ik wil mij inzetten voor mijn collega's en het bedrijf en die ambitie komt in de OR mooi bij elkaar. Waar ik mij hard voor wil maken is een sterke en gezonde KLM, waar alle medewerkers veilig, gezond en met plezier hun werk kunnen blijven doen.
FNV Cabine is professioneel, democratisch, communiceert zuiver en houdt het hoofd koel. Hierdoor kan er een optimaal resultaat voor de leden behaald worden. FNV Cabine is mijn vakbond omdat ze een visie hebben die aansluit bij de mijne: een sterke KLM, die goed voor haar medewerkers zorgt en ze fit en (economisch) gezond houdt.
Iedereen is gelijk
DE&I (diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie) is belangrijk omdat voor mij iedereen gelijk is, los van geslacht, geloof, huidskleur of seksuele voorkeur. Verder wil ik ervoor zorgen dat er haalbare roosters zijn voor alle leeftijden. Het zou wat mij betreft de ambitie moeten zijn om geen zware functies meer te hebben, maar om combi-functies te creëren waar zwaar werk wordt afgewisseld met licht werk, zodat werknemers niet overbelast raken. Hier kan taak- en jobroulatie bij helpen. Ik wil het belang hiervan blijvend onder de aandacht brengen en ‘overall’ zorgen dat mensen gezond hun werk kunnen blijven doen tot aan hun pensioen binnen ons mooie bedrijf.
