‘Eerlijk in mijn woorden, sociaal in mijn daden.’

Ik ben Gary Gummels, ik ben tweeënhalf jaar in dienst bij KLM en ik ben eenbander. Voordat ik bij KLM startte, ben ik tweeënhalf jaar werkzaam geweest bij TUIFLY. Daar heb ik mij actief ingezet om een vakbond op te zetten want die was er nog niet voor het cabinepersoneel. Collega’s vinden mij een betrokken en pure collega. Als ik ergens voor ga, dan ga ik er vol voor. Ik ben iemand die altijd recht door zee is: eerlijk in mijn woorden en sociaal in mijn daden. Ik geloof in transparantie, maar ook in het verbinden van mensen. Vrienden omschrijven mij ook wel als loyaal, een lolbroek en eerlijk. Het leven neem ik niet al te serieus en ik probeer plezier te hebben in wat ik doe.

Een frisse en moderne kijk op de organisatie

Ik wil mij actief inzetten voor de vakbond omdat ik het belangrijk vind om op te komen voor mijn belangen en die van mijn collega’s. Dit doe ik graag bij FNV Cabine omdat deze vakbond een frisse en moderne kijk heeft op de organisatie. Onderwerpen waar ik graag mee aan de slag ga zijn het senioriteitsbeleid en roosterindeling. Ik sta niet achter het huidige senioriteitsbeleid. Ik sta voor gelijke kansen voor elke collega en zie het afstappen van het indelen van roosters in december op senioriteit als een goede optie. Iedereen werkt hard en heeft naar mijn mening het recht op een leuke vlucht deze maand.

Gehoor geven aan verschillende stemmen

Diversiteit, gelijkheid en inclusie vind ik belangrijke en hedendaagse onderwerpen die zorgen voor een gezonde samenleving en werkplek. Gelijkheid is essentieel om ervoor te zorgen dat iedereen gelijke kansen krijgt, ongeacht geslacht, afkomst of andere persoonlijke kenmerken. Door inclusie zorg je ervoor dat al deze verschillende stemmen gehoord worden en dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Ik zou het fijn vinden een werkklimaat te creëren dat positieve invloed heeft op het ouderenbeleid zodat oudere medewerkers zich prettig blijven voelen in een veranderende omgeving.