Stem op Damaris Soumokil – jouw krachtige stem in de groepscommissie!
Als purser en vertegenwoordiger in GC31 weet ik wat er speelt binnen ons korps. Ik hoor de zorgen en ken de uitdagingen waar we dagelijks mee te maken hebben: van roosterperikelen tot doorgroeimogelijkheden, van kapotte ovens tot bagageproblematiek.
In 2008 ben ik als eenbander begonnen en in 2020 maakte ik de overstap naar de functie van purser. Vanaf 2016 zet ik me actief in via FNV Cabine en heb ik ervaring opgedaan in het dagelijks bestuur (2018-2020), waar ik betrokken was bij cao-onderhandelingen en het sociaal plan. Per juni 2022 zit ik in de GC als lid van de personeelscommissie en de digi-commissie. Daarnaast heb ik bijdrage geleverd aan het nieuwe promotiebeleid en ben ik momenteel betrokken bij de werkgroep perspectief (meer carrièreperspectief, ook buiten het vliegen) en het project het beoordelingsproces.
Waar ik voor sta:
- Gezond werken: Een werkdruk en roosterdruk die beheersbaar zijn, zodat we niet alleen nu, maar ook op de lange termijn gezond ons pensioen kunnen halen.
- Eerlijke kansen voor iedereen: Ongeacht leeftijd, achtergrond of functie. Diversiteit en inclusie zijn de fundamenten voor een sterker korps én bedrijf.
- Een sterke cao: Niet alleen het waarborgen, maar ook het actief bewaken van de uitvoering ervan.
- Een stem die écht luistert: jouw zorgen en ideeën serieus neemt en vertalen naar actie.
- Open en empathisch overleg: waarin we samen tot oplossingen komen, met respect voor ieders inbreng.
Werken bij KLM is fantastisch, maar het moet ook eerlijk, gezond en toekomstbestendig blijven. Mijn ervaring en inzet voor álle functies aan boord zijn mijn garantie voor een sterke stem binnen de groepscommissie.
Wil je dat jouw stem telt? Kies dan voor een sterke, ervaren vertegenwoordiger die het verschil maakt – stem op mij, Damaris Soumokil!
