Vandaag gebeurde er ontzettend veel binnen ons bedrijf. De directie kondigde aan dat twee partner airlines vertrekken als klant bij de grondafhandeling, KLM verloor een rechtszaak en de grond vakbonden besloten hun staking tijdelijk op te schorten. We nemen jullie graag mee in onze kijk op deze ontwikkelingen.

Delta en Air France
Al sinds jaar en dag verzorgt KLM de grondafhandeling voor Delta en Air France. Nu hebben beide bedrijven besloten te vertrekken. Tot onze grote verbazing suggereert KLM dat het vertrek van Delta en Air France te maken heeft met de recente stakingen bij het grondpersoneel. Dat beeld klopt niet. De vluchten van beide maatschappijen zijn tijdens de staking gewoon afgehandeld. In het eigen bericht van KLM staat bovendien dat er al langer druk was vanuit deze airlines vanwege de “hoge afhandelingskosten”. Het besluit van Delta en Air France wordt door de directie nu misbruikt om extra druk te zetten op de cao-onderhandelingen en partijen intern tegen elkaar op te zetten. Tegelijkertijd maskeert het mogelijk ook dat de directie er niet in is geslaagd om deze partner airlines aan boord te houden.

Rechtszaak
KLM probeerde via de rechter de staking van woensdag 1 oktober a.s. tegen te houden. In de rechtbank kreeg KLM door dat dit niet zou gaan lukken en daarom werd vrijdag de eis aangepast. KLM vroeg alleen nog om de afhandeling van Delta en Air France door te laten gaan. Onder die voorwaarden kon de staking volgens de rechter doorgaan. Vervolgens stapte KLM naar de stakende vakbonden met het verzoek om met een bemiddelaar verder te praten. Daarop hebben de grond vakbonden besloten hun acties voorlopig stil te leggen.

Stroomversnelling
Door deze ontwikkelingen kunnen de onderhandelingen in een stroomversnelling komen. Voor ons is het belangrijk dat er nu ook aan de cabine-tafel snel duidelijkheid komt. In onze laatste nieuwsbrief gaven we al aan dat er nog veel werk te doen is. Nu is het aan KLM om kleur te bekennen: waarderen ze het cabinepersoneel net zoveel als de cockpit collega’s óf krijgen wij hetzelfde antwoord als het grondpersoneel? Wij verwachten gelijkwaardigheid in waardering en zullen daarop blijven aandringen.

Polarisatie
De afgelopen weken heeft de directie keuzes gemaakt die de verdeeldheid binnen het bedrijf verder hebben vergroot. Door de schuld van hun eigen besluiten in de schoenen van de vakbonden te schuiven, neemt de polarisatie alleen maar toe. Steeds vaker horen wij van collega’s dat er sprake is van intimidatie op de route. Een directie hoort er te zijn voor álle collega’s. In plaats daarvan kiest deze directie voor een aanpak die ons tegen elkaar opzet. Wij roepen de directie nadrukkelijk op om niet alleen in woorden maar óók in daden te laten zien dat intimidatie onacceptabel is en dat respectvol met elkaar omgaan de norm hoort te zijn.

WebinarWe organiseren twee extra webinars voor onze leden op dinsdag 30 september. De eerste sessie is om 9.30 en de tweede sessie is om 16.00. De inhoud is in beide sessies gelijk. We praten jullie uitgebreid bij over het cao-traject en er is ruimte voor vragen. Aanmelden kan via onderstaande link:

Ik meld me aan voor de webinar om 09:30

Ik meld me aan voor de webinar om 16.00