Deze maand viert KLM een bijzondere mijlpaal: 75 jaar medezeggenschap! In dit bericht nemen we jullie mee in onze ervaringen tijdens de Dag van de Medezeggenschap, georganiseerd door de KLM OR. We zetten daarnaast met trots onze FNV Cabine-leden in de medezeggenschap in het zonnetje. En tot slot geven we ook een update over de laatste loonsverhoging uit de huidige cao.

75 jaar Medezeggenschap
Februari is de maand van de medezeggenschap, en de OR van KLM had dit jaar een bijzondere reden om stil te staan bij deze gelegenheid: de OR viert haar 75-jarig bestaan! Daarmee is de OR van KLM een van de oudste in Nederland. We willen de OR van harte feliciteren met deze mijlpaal.

Vanuit FNV Cabine willen we ook graag onze eigen leden in de medezeggenschap bedanken voor hun inzet. Op dit moment zijn dat: Fabienne Schoesetters, Annemiek van der Weg, Laila Waterval, Michiel van Gelder en Gerhard Brijder in de OR. En in de GC worden jullie vertegenwoordigd door: Obet de Goede, Kim Jong, Damaris Soumokil, Régine van ’t Hof, Jessica Vis en Sandro Soggiu.

We kennen KLM als een werkgever die medezeggenschap serieus neemt, en daarmee is KLM een voorbeeld voor veel andere bedrijven. In totaal zijn er zo’n 250 collega’s actief binnen de verschillende groepscommissies, divisieraden en de ondernemingsraad. Gisteren kwam een groot deel van hen bijeen om samen te praten over de toekomst van de medezeggenschap: wat gaat goed, en waar kunnen we het nog beter doen?

Ook als bestuur van FNV Cabine waren we uitgenodigd om deel te nemen aan deze gesprekken, omdat vakbonden en medezeggenschap nauw met elkaar verbonden zijn. Medezeggenschap speelt een belangrijke rol in het toezien op de uitvoering van cao-afspraken, terwijl vakbonden op hun beurt taken aan de groepscommissies (GC) delegeren. Onze leden die actief zijn in de OR en GC kunnen daarnaast rekenen op juridische en beleidsmatige ondersteuning van FNV.

In april staan de verkiezingen voor de OR en GC weer voor de deur. We zullen binnenkort bekendmaken welke kandidaten zich namens FNV Cabine beschikbaar hebben gesteld. We kijken er nu al naar uit om met deze toppers de campagne in te gaan, zodat we ook de komende periode goed vertegenwoordigd zijn in de medezeggenschap. Alleen met een sterke vertegenwoordiging kunnen we de belangen van FNV Cabine optimaal behartigen. We hopen dan ook op jullie steun en stem in april!

0,1% loonsverhoging
In de huidige cao is afgesproken dat er in juli 2024 een loonsverhoging van 3% is doorgevoerd. Daarbij is afgesproken dat we in januari 2025 zouden bekijken of er een verrekening nodig is als de inflatie hoger uitvalt dan de afgesproken 3%. Daarbij spraken af om de inflatie te berekenen over een periode van oktober tot oktober. Kort daarna werd voor de cockpit een soortgelijke afspraak gemaakt, maar met een peildatum van januari tot januari.

FNV Cabine heeft aangegeven dat KLM wat ons betreft vrij is om verschillende afspraken te maken voor de verschillende domeinen, maar dat het natuurlijk niet de bedoeling is dat één domein profiteert van een alternatieve peildatum. KLM heeft destijds aangegeven deze mening te delen.

Nu zijn beide inflatiecijfers bekend:

• Van oktober 2023 t/m oktober 2024 is de inflatie 2,6%.
• Van januari 2023 t/m januari 2024 is de inflatie 3,1%.

Dit betekent dat er in maart een loonsverhoging van 0,1% wordt doorgevoerd, met terugwerkende kracht vanaf januari 2025. Dit is de laatste loonsverhoging uit de huidige cao.