Op dinsdag 28 en woensdag 29 januari zijn de vakbonden uit de cabine-, grond- en cockpitdomeinen samengekomen om met KLM het cao-proces voort te zetten. Dinsdagochtend gaf KLM opnieuw inzicht in de financiële situatie van het bedrijf en de stand van zaken aan de verschillende cao-tafels. In de middag hebben alle bonden individuele gesprekken gevoerd met een facilitator. Op woensdag werd het gezamenlijke overleg hervat, maar voortijdig opgeschort vanwege de aangekondigde personele bezuinigingen bij het kantoorpersoneel.
Multi-overleg zonder vooruitgang
Wanneer de bonden van alle domeinen samenkomen, noemen we dit bij KLM een multi-overleg. Volgens de oorspronkelijke planning van KLM zouden we nu in de afrondende fase van de cao-onderhandelingen moeten zitten. Helaas is er aan geen van de cao-tafels voldoende voortgang geboekt om deze gesprekken te starten. In sommige gevallen lukt het niet eens om een gezamenlijk doel te bepalen, en waar dat wél lukt, ontbreekt overeenstemming over de invulling.
KLM heeft daarom besloten facilitators in te schakelen om het proces vlot te trekken. Het doel van de afgelopen twee dagen was om in ieder geval de gesprekken op gang te brengen. Woensdagochtend 29 januari bracht KLM echter een persbericht naar buiten over het voornemen om 250 arbeidsplaatsen te schrappen bij het kantoorpersoneel. Naar aanleiding hiervan kozen de grondbonden ervoor om hun leden bij te staan en het multi-overleg stop te zetten.
Afwachten
De facilitators zullen het verdere proces moeten vormgeven. Wat ons betreft verdient KLM tot nu toe bepaald niet de schoonheidsprijs. De cao-onderhandelingen verlopen uitzonderlijk frustrerend, waarbij de doelpalen zo nu en dan ook nog eens lijken te verschuiven.
Wij wachten af, maar blijven ons onverminderd inzetten om zo snel mogelijk tot goede afspraken te komen—zowel voor het cabinepersoneel als voor het bedrijf. We hopen dat er snel vaart in het traject komt, zodat we ook inhoudelijke ontwikkelingen met jullie kunnen delen. Tot die tijd danken we jullie voor jullie geduld.
